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蓝冠信誉天津印发实施意见 制定9部分共29条举措

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 天津北方网讯:记者从市人社局获悉,蓝冠怎么样?近日,《天津市加强新时代高技能人才队伍建设实施意见》(以下简称《实施意见》)正式印发,结合天津市经济社会发展实际,制定9部分共29条举措,全力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的“津”牌高技能人才队伍。
 
  到“十四五”时期末,面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度和职业技能培训体系、技能人才评价体系、职业技能竞赛体系、技能人才激励体系更加健全,职业技能培训精准性和实效性大幅提升,技能人才结构不断优化、岗位使用更加合理、收入稳定增加,为制造业立市和高质量发展提供技能人才支撑。技能人才占就业人员的比例超过40%,高技能人才占技能人才的比例超过35%。力争到2035年,技能人才规模持续壮大、素质大幅提高,高技能人才数量、结构与基本建成社会主义现代化大都市的远景目标相适应。
 
  为了构建面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度,《实施意见》内容涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励全过程,着力打造终身职业技能成长通道。在人才培养方面,提出构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,加强培训评价建设、完善高技能人才培养模式;在人才使用方面,提出支持高技能人才参与科研项目、科技攻关,工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和急需紧缺的高层次、高技能人才倾斜;在技能评价方面,提出推行“新八级工”制度,蓝冠信誉促进技能人员和专业技术人员双向互通发展,广泛开展职业技能竞赛活动;在奖励激励方面,提出加强对技能人才的政治引领和政治吸纳、加强高技能人才评选表彰、营造技能成才社会氛围。
 
  结合天津实际,聚焦“一基地三区”功能定位开展高技能人才培养,我市将以服务发展、稳定就业为导向,结合天津“1+3+4”现代产业体系发展,大力加强高技能人才培养。将“高技能人才培养”细化拓展为“构建高技能人才多元培养格局”“搭建高技能人才培养平台”“健全高技能人才培养制度”3个板块。以企业自主培训、市场化培训为主要供给,以政府补贴培训为有益补充,以职业学校、公共实训基地、企业培训中心和民办职业培训机构为主要载体,引导各类劳动者根据社会需要和个人需求积极参与职业技能培训。完善公共实训中心、企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训平台建设,加强人工智能、装备制造、数字技能以及新职业等领域技能人才培养,鼓励开展企业新型学徒制培训、师带徒培训、项目制培训、技能研修交流,开放式培训高技能人才,为制造业立市战略实施提供有力技能人才支撑。到“十四五”时期末,技能人才占就业人员的比例超过40%,高技能人才占技能人才的比例超过35%。
 
  在全面完善的基础上,高技能人才培养的特色做法也被纳入实施意见。聚焦天津重大战略、重大工程、重大项目和重点产业发展需求,提出深入实施“海河工匠”建设工程,加强“海河工匠”等技能人才荣誉选树,举办“海河工匠杯”技能大赛;推动国家重大战略中高技能人才培养任务落实,促进京津冀技能人才一体化培养,做好东西部协作和支援合作地区职业技能帮扶工作。

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